Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi jabatan, keahlian, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan kebutuhan pasar dan kondisi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan memperkuat kine